Краковский Ю.М. Выбор и ранжирование компетенций персонала, обслуживающего информационную систему с конфиденциальной информацией [Электронный ресурс] / Ю.М. Краковский, К.В. Затрутина // Молодая наука Сибири: электрон. науч. журн. – 2021. – №1(11). – Режим доступа: http://mnv.irgups.ru/toma/111-2021, свободный. – Загл. с экрана. – Яз. рус., англ. (дата обращения: 21.04.2021)
Проведены исследования по выбору и ранжированию компетенций персонала, обслуживающего информационную систему с конфиденциальной информацией. В качестве информационной системы рассматривается региональная медицинская информационная система, которая является базовой частью регионального фрагмента Единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения. Особенностью этих систем является обработка конфиденциальной информации, включая персональные данные и врачебную тайну, связанную со здоровьем пациентов. Используя литературу по безопасности информационных систем, управлению персоналом, предложено восемь компетенций, которые затем про ранжированы по важности на основе информации выбранных экспертов. Полученные коэффициенты относительной важности рекомендуются использовать при создании рабочей программы повышения квалификации персонала, обслуживающего информационную систему
- Федеральный закон № 149 от 27.07.2006 г. «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» в редакции от 03.04.2020 г.
- Федеральный закон № 152 от 27.07.2006 г. «О персональных данных» в редакции от 01.07.2020 г.
- Краковский Ю. М. Защита информации / Ю.М. Краковский – Ростов н/Д: Феникс, 2017. – 347 с.
- ГОСТ 28147-89. Система обработки информации. Защита криптографическая. Алгоритм криптографического преобразования. – М.: Стандартинформ, 1994. – 25 с.
- ГОСТ Р 34.12. – 2015. Информационная технология. Криптографическая защита информации. Блочные шифры. – М.: Стандартинформ, 2015. – 25 с.
- ГОСТ Р 34.13. – 2015. Информационная технология. Криптографическая защита информации. Режимы работы блочных шифров. – М.: Стандартинформ, 2015. – 42 с.
- Чернятин С. В. Модель компетенций для профессионального развития менеджеров вертикально интегрированной компании / С.В. Чернятин // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2011. – № 6. – С. 125-131.
- Кибанов А. Я. Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов – М.: ИНФРА-М, 2010. – 695 c.
- Орлов А.И. Теория принятия решений. - М.: Изд-во «Март», 2004. – 656 с.
- Носко В.П. Эконометрика / В.П. Носко. – М: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2011. – Кн.1. – 672 с.