THE ELECTRONIC SCIENTIFIC JOURNAL "YOUNG SCIENCE OF SIBERIA"

СПЕЦИФИКА УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ

Receipt date: 
20.10.2020
Bibliographic description of the article: 

Самарина М. В. Специфика управления кадровым потенциалом на железнодорожном транспорте  [Электронный ресурс] / М. В. Самарина // Молодая наука Сибири: электрон. науч. журн. – 2021. – № 1(11) 2021. – Режим доступа: https://mnv.irgups.ru/toma/111-2021, свободный. – Загл. с экрана. – Яз. рус., англ. (дата обращения: 10.04.2021).

Year: 
2021
Journal number: 
УДК: 
331.103.22
Article File: 
Abstract: 

В данной статье рассматривается кадровый потенциал, который является составной частью трудового потенциала предприятия. Кадровый потенциал это возможность и способность работников организации реализовать в материальной форме свои квалификационные качества в рамках достижения целей организации и роста собственных доходов.

Совершенствование кадрового потенциала и качества трудовых ресурсов влияет непосредственно на деятельность предприятия и является одним из основных факторов роста производительности труда, увеличения прибыли и повышения конкурентоспособности предприятия на рынке.

List of references: 
  1. Об утверждении Стратегии управления кадровым потенциалом ОАО «РЖД» на период до 2020 г.: Распоряжение ОАО «РЖД» от 9 декабря 2016 г. № 2501р // СПС «КонсультантПлюс».
  2. Балынская Н. Р. Показатели оценки кадрового потенциала предприятия / Н. Р. Балынская // Вопросы управления. – 2015. – № 2 (14). – С. 127–138.
  3. Борщева А. В. Оценка эффективности кадровой политики организации / А. В. Борщева // Вестник экспериментального образования. –  2018. –  № 4. – С. 41–51.
  4. Былков В. Г. Повышение эффективности использования трудового потенциала в процессе актуализации системы оценки квалификаций/ В. Г. Былков// Материалы V Всероссийской научно-практической конференции. Под науч. ред. А.П. Суходолова, Н.Н.Даниленко, О. Н.Баевой. 2019. – 2019. – С. 285–290.
  5. Долгополова Е.С. Кадровый потенциал ОАО «РЖД» / Е.С. Долгополова, Е.А. Савченко // Изд-во: Омский государственный университет путей сообщения. – 2016. –          С. 271–277.
  6. Игнатенко С. В. К вопросу оценки кадрового потенциала организации /           С. В. Игнатенко, Т. Е. Лебедева // Сборник статей по материалам VI Всероссийской научно-практической конференции . Мининский университет. – 2019. – С.135-139
  7. Кисточкина О. А. Стратегические приоритеты и принципы корпоративной системы развития кадрового потенциала ОАО «РЖД» / О. А.Кисточкина, А. Ю.Савельев // Изд-во: ООО «МАКС Пресс». – 2018. – С. 126-130.
  8. Климова С. В. Оценка кадрового потенциала компании в контексте теории экономической безопасности предприятия на примере ОАО «РЖД» / С. В. Климова // Издательство: Тамбовский государственный технический университет. – 2018. – С. 154–160.
  9. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия / Е. В. Маслов. – Москва : «ИНФРА-М», 2018. – 312 с.
  10. Стратегия развития железнодорожного транспорта в РФ до 2030 года. – URL: http://doc.rzd.ru/doc/public/ru (дата обращения: 03.10.2020).