Кулеш М. И., Мареева О. С. Эффективность руководства в управлении организацией [Электронный ресурс] / М. И. Кулеш, О. С. Мареева // Молодая наука Сибири: электрон. науч. журн. – 2020. – № 4(10). – Режим доступа: http://mnv.irgups.ru/toma/410-2020, свободный. – Загл. с экрана. – Яз. рус., англ. (дата обращения: 20.11.2020).
Эффективность руководства рассматривается как основной фактор формирования и развития кадрового потенциала организации, создания предпосылок высокого уровня её конкурентоспособности. Важнейшими составляющими эффективности руководства являются адаптивность к требованиям конкретной управленческой ситуации и доминирование стратегического подхода в управлении.
1. Алавердов А.Р. Управление персоналом: учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. – М.: МФПУ Синергия, 2013. – 192 c.
2. Горленко, О. А. Управление персоналом : учебник для вузов / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 249 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-00547-9. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/452413 (дата обращения: 25.04.2020).
3. Каменская В.Г., Психология управления. Социально-психологические основы управленческой деятельности: уч. пособие: Москва, 2019
4. Пугачев В. П., Управление персоналом организации, 2020 / Гриф УМО ВО.
5. Нечепоренко О. П. Стиль руководства как фактор социально-психологического климата коллектива и удовлетворенности работой // ОмГУ. 2013. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/stil-rukovodstva-kak-faktor-sotsialno-psihologicheskogo-klimata-kollektiva-i-udovletvorennosti-rabotoy
6. Березина А.С. Строим бренды: фокус на клиентоцентричности // Бренд-менеджмент. — 2019. — No4. — С.258–264.