Стократова М. Н. Проблемы стоимостной оценки персонала организации. [Электронный ресурс] / М. Н. Стократова, М. И. Кулеш // Молодая наука Сибири: электрон. науч. журн. – 2021. – № 1(11) 2021. – Режим доступа: https://mnv.irgups.ru/toma/111-2021, свободный. – Загл. с экрана. – Яз. рус., англ. (дата обращения: 07.06.2021).
Если рассматривать персонал на предприятии как ресурс, то необходимо определить его стоимость. Человеческий ресурс - самый важный ресурс компании. И возможность оценки персонала является потребностью многих фирм. Так как это позволяет показать, на сколько вклад в работника, его развитие и условия труда совпадают с его реальным вкладом в результат деятельность организации. В статье рассматриваются методы оценки стоимости персонала различными специалистами. Выявлен ряд особенностей персонала, препятствующих объективной оценке. Рассмотрены актуальные проблемы в оценке стоимости персонала.
- Нестерова И. В. Стоимостная оценка трудовых ресурсов / И. В. Нестерова // Экономический анализ: теория и практика. – 2011. – №. 16. – С. 1-4.
- Тугускина Г. Оценка стоимости человеческого капитала предприятий / Г. Тугускина // Кадровик. – 2009. – №. 11-3. – С. 4-13.
- Тугускина Г. Факторы, влияющие на стоимость человеческого капитала / Г. Тугусина // Кадровик. – 2011. – №. 3. – С. 68-75.
- Пархомчук М. А. и др. Методы оценки стоимости человеческого капитала организации // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. – 2011. – Т. 6. – №. 6. – С.1-2
- Аничин В. Л. Стоимостная оценка человеческого капитала / В. Л. Аничин, А. Ф. Дорофеев, Ю. Ю. Ващейкина // Экономика. Информатика. – 2017. – Т. 43. – №. 16 (265). – С.1-5.
- Андриссен Д. Невесомое богатство. Определите стоимость вашей компании в экономике нематериальных активов / Д. Андриссен, Р. Тиссен. – Litres, 2019. – С. 310.
- Поникарова А. С. Теоретические подходы к формированию кадрового потенциала как инструмента повышения эффективности процессов реинжиниринга на предприятии / А. С. Поникарова, Л. Р. Хамидулина, С. И. Кузьмин // Вестник Казанского технологического университета. – 2012. – Т. 15. – №. 13. – С. 1-4.
- Сметанина Т. В. Исторические факторы, определяющие подходы к оценке стоимости человеческого интеллектуального капитала в России / Т. В. Сметанина, О. В. Жилкина // Бизнес. Образование. Право. – 2016. – №. 2. – С. 96-101.
- Морозова Е. С. Современные методы оценки персонала в системе управления человеческими ресурсами / Е. С. Морозова, Е. С. Шатрова // Региональное развитие: электронный научно-практический журнал. – 2015. – №. 4 (8). – С. 2-5.
- Полозов А.А. Как определять стоимость игрока в спортивных играх от его рейтинга? // Спорт: экономика, право, управление. 2006. – № 2. – С.2-26.