Плечова Е. А. Некоторые правовые особенности найма работников-мигрантов в Германии и России [Электронный ресурс] / Е. А. Плечова, Е. Г. Делегеоз // Молодая наука Сибири: электрон. науч. журн. — 2021. — № 2. – Режим доступа: https://mnv.irgups.ru/toma/212-2021, свободный. — Загл. с экрана. — Яз. рус., англ. (дата обращения: 13.05.2021).
Аннотация. Авторы провели сравнительно-правовое исследование процесса найма иностранных граждан в России и Германии. Обе страны подписали и ратифицировали Международную конвенцию о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей, что налагает определенные международно-правовые обязательства в сфере найма иностранных рабочих.
В статье рассмотрены общие положения международных нормативно-правовых актов, ратифицированных обоими государствами. Были кратко изложены основные аспекты найма на работу работников-мигрантов по законодательству РФ и ФРГ. Отдельно были рассмотрены процессы регистрации в указанных странах. Приведен обзор немецкой судебной практики, связанной с толкованием терминов немецкого закона.
1. Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей : заключена 18 декабря 1990 г. // Советский журнал международного права. 1991. № 3-4. С. 136–172.
2. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах : принят 16 декабря 1966 г. Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН // Ведомости ВС СССР. 1976. № 17. Ст. 291.
3. Об установлении на 2021 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности : Постановление Правительства РФ от 12 ноября 2020 г. № 1823 // Собрание законодательства РФ. 2020. № 47. Ст. 7527.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1, ч. 1. Ст. 3.